Convocatoria para el puesto de editor de Equidad, Diversidad e Inclusión
Investigación en Discapacidad una revista científica revisada por pares que publica investigaciones de vanguardia sobre cuestiones relacionadas con la discapacidad busca a una persona altamente cualificada para ocupar el puesto de editor de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI). Nuestra revista tiene como objetivo ampliar los conocimientos, promover prácticas basadas en la evidencia y servir de base para la elaboración de políticas que contribuyan al bienestar y la inclusión de las personas con discapacidad.
El editor de EDI desempeñará un papel fundamental a la hora de mantener el compromiso de la revista con la promoción de perspectivas diversas, garantizar prácticas equitativas y fomentar la inclusión tanto en la comunidad investigadora sobre discapacidad como en los contenidos publicados en la revista. Se trata de un puesto a tiempo parcial, con una duración inicial de dos años.
Responsabilidades:
- Buscar y fomentar activamente las propuestas procedentes de grupos infrarrepresentados y de investigadores que estudien la equidad, la diversidad y la inclusión en el ámbito de la discapacidad.
- Evaluar de forma crítica las propuestas desde una perspectiva de equidad, garantizando que los procesos de revisión por pares sean justos e imparciales.
- Colaborar estrechamente con el equipo editorial para desarrollar y poner en práctica estrategias destinadas a aumentar la representación y dar mayor visibilidad a las voces marginadas.
- Ofrecer orientación y asesoramiento a autores de diversos orígenes a lo largo de todo el proceso de publicación.
- Contribuir al desarrollo de políticas e iniciativas editoriales centradas en temas de diversidad, equidad e inclusión.
- Representar a la revista en congresos, eventos y foros relevantes relacionados con la EDI en el ámbito académico y la investigación sobre discapacidad.
Cualificaciones:
- Título de posgrado (PhD preferred) en estudios sobre discapacidad, ciencias de la rehabilitación, ciencias sociales o un campo estrechamente relacionado, con experiencia en cuestiones de EDI.
- Compromiso demostrado con el fomento de la EDI a través de la investigación, la docencia, el servicio y la defensa de estas causas.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para interactuar de manera eficaz con diferentes partes interesadas.
- Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para gestionar varias tareas a la vez.
- Se valora muy positivamente la experiencia en el ámbito de la edición académica y en los procesos de revisión por pares.
- Conocimiento de las mejores prácticas en materia de promoción de la equidad, la accesibilidad y la excelencia inclusiva en la publicación académica.
- Conocimiento de las tendencias actuales de EDI, los retos y las mejores prácticas en materia de investigación sobre discapacidad.
Investigación en Discapacidad se compromete a crear un entorno inclusivo que valore la diversidad de perspectivas y experiencias. Animamos a que presenten su candidatura las personas con discapacidad y aquellas que pertenezcan a grupos raciales, étnicos y culturales infrarrepresentados. La diversidad es fundamental para cumplir nuestra misión de promover la equidad y la inclusión en la investigación sobre la discapacidad.
Los candidatos interesados deberán enviar una carta de presentación en la que describan sus cualificaciones, su visión del puesto y su compromiso con la EDI, así como un currículum vitae actualizado y dos muestras de redacción relacionadas con cuestiones de EDI. Las solicitudes deben enviarse por vía electrónica a indiscap@inr.gob.mx. TEl proceso de selección de candidaturas comienza de inmediato y continúa hasta que se cubra el puesto.
Para obtener más información o realizar consultas sobre el puesto, póngase en contacto con la Oficina Editorial en indiscap@inr.gob.mx.
